漂流瓶的梦想

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感觉浑身充满了能量,却还没能找对地方去释放.哪怕是燃烧了也行啊...

今天在爱枣报看到"大米粥"说的话,说得很好,很对味,摘下来:

"在人生的公车上，我们会遇到许许多多的困难与困惑，但是，好好活着，珍惜你的年华和爱，坚强的，固执的，温暖的，好好的活着。"

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工作！前途！最近在脑子里最活跃的两个词．

报纸上看到一篇文章，吸取其中些精髓，存在这里，警示自己！

@孤立-人际关系上的死结

   在具备一定的工作技能以后,人与人之间的竞争往往是人脉的比拼:谁把人脉经营得好,谁就能更容易受到领导及同事的支持,拥有更多的人脉资源与潜在机会.在社交中,可以挑选共度时光的人,但工作上,就不应该挑剔,不是悍然拒绝与人合作,而是想出办法建立一种过得去的关系,这样才能一起有效的合作共事.

@许多不自觉的坏习惯是导致失败的罪魁祸首,而这些坏习惯是来自于每个人心中"自我设限的信念"

   自我设限信念一:寻求他人帮忙是个人弱点的展现.

    拥有这种"万事不求人也不愿麻烦人"信念的人,会使自己在一个孤岛上独自工作,渐渐失去自我察觉能力.要知道,寻求他人帮助是无害的.主动的去帮助对方，并且不要拒绝朋友的帮助，人是越帮忙越近，越不好意思越远

　寻求帮助的好处：澄清你的想法，放下心里的大石头，把真实的问题从想象中理清，给你一个不同的观点，减少被孤立的感觉

  自我设限信念二:用努力来衡量成果,而不是用价值来衡量.

    抱持这种信念的人,经常把忙碌当作是一种结果,着重在细枝末节上,却不懂得聚焦.必须自问:是否为公司创造出价值?还是只是一个辛劳的工作者?

  自我设限信念三:认为全盘掌控才是好事

    在这个快速变迁的时代,没有人能够全盘掌握每一件事.努力工作并没有错,但是在努力的基础上,还需要聪明的工作.衡量一个员工是否优秀的标准,是看其工作的方法和结果.聪明的员工都是努力的,因为他非常清楚工作的目的是什么,自己的角色是什么,并在工作的过程中不断与团队,与公司文化融合,最终建立起自己的个人职业品牌,赢得公司内部的知名度和美誉.

@ 不要停止学习．唯有通过不断的学习，才能累积个人的资产：＂知识资产＂，＂人际网络资产＂以及＂个人品牌资产＂